.
Если на обязательном медосмотре у сотрудника заподозрят признаки психического расстройства, работодатель сможет направить его на внеочередное психиатрическое освидетельствование.
По итогам этого освидетельствования человека могут временно признать неспособным выполнять определённые виды работ (например, связанные с источниками повышенной опасности, управлением транспортными средствами или работой на высоте).